ONDE COMEÇA A MUDANÇA

Na Oficina Global, inspiramo-nos todos os dias no trabalho de um conjunto de pensadores, ativistas e autores que trabalharam e trabalham os mais variados temas de desenvolvimento global. Duncan Green, Conselheiro Estratégico da Oxfam, professor de Desenvolvimento Internacional na London School of Economics e autor de um dos blogues sobre temas de desenvolvimento e ativismo que seguimos atentamente (From Poverty to Power), é um dos ativistas-autores que mais nos marcaram e que continuam a inspirar-nos.

O livro Onde Começa a Mudança (How Change Happens, no título original) é para nós leitura obrigatória para todos os que procuram transformar o mundo, sejam eles ativistas, membros do governo e administração pública, intelectuais, empreendedores, cidadãos. Green usa exemplos e estudos de caso de ativistas e organizações de todo o mundo para descrever os processos que levaram a determinadas mudanças sociais. Através de uma perspetiva que põe em evidência questões sistémicas e relacionadas com o poder, o autor acaba por escrever um livro que é também um guia prático para a mudança.

A Oficina Global traduziu o livro para português, com o título Onde Começa a Mudança. A versão portuguesa conta com uma introdução de Clara Raposo, Presidente do ISEG-ULisboa, e um prefácio de Katia Maia, Diretora Executiva da Oxfam Brasil, e de Iara Pietricovsky, Membro do Colegiado de Gestão do INESC. Podes fazer download gratuito aqui.

Do prefácio, escrito pelo economista Ha-Joon Chang:

Apesar de uma grande parte da história humana ter consistido na tentativa de criar realidades diferentes, não compreendemos muito bem o processo de mudança social.

É verdade que temos grandes narrativas históricas que descrevem as mudanças sociais como o resultado de interações entre forças tecnológicas e instituições económicas, como os direitos de propriedade; o marxismo é o melhor exemplo disto. Sabemos bastante sobre a forma como a sociedade se transforma devido a alterações nas instituições político-legais, como o sistema judicial ou os acordos comerciais internacionais. Temos descrições interessantes e detalhadas sobre como certos indivíduos ou grupos — sejam eles líderes políticos, líderes empresariais, sindicatos ou grupos de base — conseguiram concretizar visões que inicialmente poucos achavam realistas.

Contudo, ainda não temos uma boa teoria sobre como todos estes elementos se conjugam para gerar mudança social. Colocando a questão de forma um pouco mais dramática, se alguém quisesse saber como poderia mudar certos aspetos da comunidade, do país ou do mundo em que vive, teria grandes dificuldades em encontrar um guia satisfatório.

É esta lacuna que vem preencher Duncan Green, o ativista veterano do desenvolvimento e justiça social, com o livro How Change Happens, um guia prático inovador e emocionante sobre como — não sejamos redutores — mudar o mundo.

Capa Final

Faz aqui download gratuito do livro em português.

SUBSCREVE A NOSSA NEWSLETTER

Não deixes que te escape nada

Subscrever

SOBRE NÓS

Vivemos tempos de profunda transformação à escala global. Os sinais de mudança, positivos e negativos, manifestam-se todos os dias, à nossa volta, perto e longe, em todas as áreas de atividade social, económica e política. Nesta mudança participam pessoas, estados, organizações da sociedade civil, empresas, fundações e organizações multilaterais em todo o mundo, que trazem consigo capacidades, recursos e inovações, transformando sistemas de desenvolvimento de dentro para fora e de fora para dentro. 

Acreditamos que a universidade, enquanto agente educador e de produção de conhecimento, tem uma responsabilidade acrescida no processo de mudança. A nossa visão é a de uma universidade cidadã, cuja ação educativa e académica contribui para a construção de um mundo melhor.  

Assumimos, por isso, como missão estabelecer um diálogo construtivo e permanente entre os diversos atores que trabalham para a mudança global, através da produção e divulgação de conhecimento e pensamento crítico sobre processos de transformação social.    

Para nós, o diálogo e participação cívica no espaço público têm uma importância central. Temos como valores a autonomia e a liberdade intelectual, o espírito de parceria, a investigação radicada na ação, a análise crítica e reflexiva, o respeito pela diversidade no conhecimento e a partilha e cooperação.  

A Oficina Global é uma iniciativa de um grupo de investigadores do CEsA (Centro de Estudos sobre África e Desenvolvimento do ISEG) e de docentes no Mestrado em Desenvolvimento e Cooperação Internacional do ISEG (Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade de Lisboa).  

Temos as portas abertas. Esperamos que se juntem a nós. Em conjunto, faremos mais e melhores perguntas sobre este momento de mudança em que vivemos. Refletiremos sobre mais e melhores respostas a esses problemas. E, como em todas as oficinas, criaremos soluções. 

Iconografia da marca Oficina Global para representar o tópico visão

VISÃO

Uma universidade cidadã, cuja ação educativa e académica contribui para a construção de um mundo melhor.

Ícone da marca Oficina Global para representar o tópico Missão

MISSÃO

Estabelecer um diálogo construtivo e permanente entre os diversos atores que trabalham para a mudança global, através da produção e divulgação de conhecimento sobre a ação desses mesmos atores.

Ícone da marca Oficina Global para representar o tópico Valores

VALORES

 Autonomia e liberdade intelectual
Espírito de parceria
Investigação radicada na ação
Análise crítica e reflexiva
Respeito pela diversidade no conhecimento
Partilha e cooperação

EQUIPA

Doutoranda em Estudos de Desenvolvimento no ISEG-Universidade de Lisboa, traz a sua experiência académica e profissional em cooperação para o desenvolvimento, inovação e aprendizagem organizacional nas ONGD para a investigação da Oficina Global. Coordena ainda a editoria do blogue e as atividades de comunicação. 

Doutorada em Geografia pela Universidade de Innsbruck, na Áustria e especialista em Desenvolvimento Rural e Planificação Participativa. É consultora para diversas organizações da cooperação internacional e conduz avaliações de projetos e capacitação de parceiros locais. Na Oficina Global é responsável pela coordenação das formações.

Investigadora no CEsA/ISEG e consultora independente na área da cooperação para o desenvolvimento. Traz a sua experiencia e conhecimento da sociedade civil, da avaliação e aprendizagem, assim como do trabalho de advocacia e em rede para a investigação da Oficina Global.

Mestra em Desenvolvimento e Cooperação Internacional pelo ISEG-Universidade de Lisboa, com conhecimento e experiência em organizações da sociedade civil, avaliação, aprendizagem e inovação. Na Oficina Global apoia as atividades de investigação, editoria do blogue e comunicação. 

Professor auxiliar convidado na Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra e investigador no CEsA/ISEG. Para além de dar apoio estratégico à coordenação, na Oficina Global participa principalmente como investigador.   

Professor auxiliar convidado no ISEG-Universidade de Lisboa e investigador no CEsA/ISEG. É o coordenador geral da Oficina Global e principal responsável científico da iniciativa, para a qual traz a sua vasta experiência académica e prática na área da cooperação para o desenvolvimento. 

RELATÓRIO ANUAL

PARCEIROS DA OFICINA GLOBAL

Plataforma Portuguesa das ONGD-1
Logo Cáritas